Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników -ważna informacja

Przedsiębiorca jest obowiązany poinformować powiatowy urząd pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie danych, mających wpływ na wysokość wypłacanego dofinansowania w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o jej wystąpieniu.

W przypadku zmiany danych, mających wpływ na wysokość dofinansowania powiatowy urząd pracy ustala wysokość następnej transzy z uwzględnieniem zmian zgłoszonych przez przedsiębiorcę.

Przypominamy, że przedsiębiorca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych Umową przez okres dofinansowania.

Przedsiębiorca jest obowiązany złożyć do tut. urzędu dokumenty potwierdzające prawidłowość wykorzystania otrzymanych środków w terminie 30 dni po zakończeniu okresu dofinansowania.

W tym celu należy złożyć do powiatowego urzędu pracy formularz rozliczeniowy dostępny na stronie www.praca.gov.pl (załączniki-->formularz rozliczeniowy do art. 15zzb i 15zze)

Dofinansowanie powinno być przeznaczone na koszty wynagrodzeń pracowników i/lub należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Środki wydatkowane niezgodnie z przeznaczeniem podlegają zwrotowi bez odsetek, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty.

Treść utworzona przez: Magdalena Florczykiewicz, dn. 2020-06-24, zaktualizowana przez: Magdalena Florczykiewicz, dn. 2021-03-01

Strona główna