Jesteś tutaj: Strona główna / Dla pracodawców / Formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców / Zwolnienia grupowe
Pod pojęciem zwolnienia grupowego rozumie się sytuację, w której następuje konieczność rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących w drodze wypowiedzenia lub na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmie co najmniej:
Liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa wyżej, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to, co najmniej 5 pracowników.
Treść utworzona przez: CMS, dn. 2012-11-01, zaktualizowana przez: Magdalena Florczykiewicz, dn. 2013-01-22
Informacje na temat rynku pracy
Wyraź swoje zdanie o naszym urzędzie
Wyraź swoje zdanie o naszej stronie
Nowa usługa umozliwiająca rejestrację
przez Internet!
Sprawdź termin zaplanowanej wizyty
oraz skorzystaj z usługi przypominania!
RSS | Wersja mobilna | Mapa strony | Statystyki strony | Polityka prywatności | Deklaracja dostępności | Redakcja strony