Jesteś tutaj: Strona główna / Formy aktywizacji / Aktualne formy oraz aktualności
Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach informuje, że rozpoczyna realizację nowych form wsparcia dla osób do 30 roku życia, tj. bon szkoleniowy i bon stażowy
BON SZKOLENIOWY
DLA KOGO
Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy stanowiący gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia.
ZASADY REALIZACJI BONU
Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Termin ważności bonu szkoleniowego określa starosta.
ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJĄCE
W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:
1) jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe - w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
2) niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;
3) przejazdu na szkolenia - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
4) zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
5. Starosta finansuje koszty, o których mowa w ust. 4, do wysokości określonej w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczające ten limit.
Skierowanemu bezrobotnemu w czasie odbywania szkolenia przysługuje stypendium, którego kwota nie jest wliczana do wartości bonu.
Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.
Podstawa prawna:
BON STAŻOWY
Bon stażowy jest dokumentem, który stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, pod warunkiem, że pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 kolejnych miesięcy.
Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta wypłaca pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, premię w wysokości 1500 zł.
ZASADY REALIZACJI
Bon może otrzymać zarejestrowana osoba bezrobotna, która:
Osoba, która otrzymuje bon stażowy może wziąć udział w stażu tylko na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy.
Uwaga: Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przyznanie i realizacja bonu następuje na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania.
Urząd może więc odmówić przyznania bonu stażowego, jeśli jego realizacja byłaby niezgodna z ustaleniami indywidualnego planu działania.
Termin ważności bonu określa urząd pracy. Może to być np. 30 dni. W terminie tym osoba bezrobotna powinna dostarczyć do urzędu pracy wypełniony bon. Następnie może rozpocząć odbywanie stażu.
ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJĄCE
W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
Osoba bezrobotna, która uczestniczy w stażu realizowanym w ramach bonu stażowego otrzymuje również stypendium.
Podstawa prawna:
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE MOŻNA UZYSKAĆ u swojego doradcy klienta lub pod numerem telefonu 12 386 10 80
Treść utworzona przez: Magdalena Florczykiewicz, dn. 2014-07-03, zaktualizowana przez: Magdalena Florczykiewicz, dn. 2015-01-13
Informacje na temat rynku pracy
Wyraź swoje zdanie o naszym urzędzie
Wyraź swoje zdanie o naszej stronie
Nowa usługa umozliwiająca rejestrację
przez Internet!
Sprawdź termin zaplanowanej wizyty
oraz skorzystaj z usługi przypominania!
RSS | Wersja mobilna | Mapa strony | Statystyki strony | Polityka prywatności | Deklaracja dostępności | Redakcja strony